ÿþ<html xmlns="http://www.w3.org/1999/xhtml"><head> <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"> <meta name="viewport" content="width=device-width, height=device-height, initial-scale=0.5, minimum-scale=0.5, user-scalable=yes, maximum-scale=2.0, target-densitydpi=device-dpi" /> <meta name="robots" content="all"/> <meta name="description" content="description"> <meta name="keywords" content=""> <title>Page 1 - Limmattaler Woche - KW 49 - 2017</title> <style type="text/css"> <!-- body { margin-left: 0px; margin-top: 0px; margin-right: 0px; margin-bottom: 0px; } #container {margin:50px auto;padding:0px;width:910px;} #left-button{ width:90px; height:100%;float:left } #middle{ width:730px; margin:0px; float: left;} #right-button{ width:90px; float:left;} html, body, div, ul, li, dl, dt, dd, h1, h2, h3, h4, h5, h6, form, input, dd,select, button, textarea, iframe, table, th, td { margin: 0; padding: 0; } img { border: 0 none; displayblock} span,ul,li,image{ padding:0px; 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DEZEMBER 2017 | KW 49 | 20. Jahrgang | Inserateannahme: 044 941 07 25 | Redaktion: 043 299 91 89 | info@limmattalerwoche.ch | www.limmattalerwoche.ch WEIHNACHTS ANITA UND HOTEL DANIEL POST STEPHAN MATT LUDINMÃSHLE HERZOG Für Adventsstimmung Das Ehepaar bietet in Entdecken Sie das Aus einer Lerngruppe sorgt die Sonderbei- der Divani GmbH Sprei- Dezember Ange- entstand die Lern- lage mit weihnacht- tenbach Polstermöbel, bot «Floating» in werkstatt Olten, wel- lichen Angeboten und Bettsofas, Tische und der Ludinmühle im che nun das 20jährige Veranstaltungen. Stühle sowie Marken- Schwarzwald. Bestehen feiert. bettwaren. SEITE 5 ⬠ ⬠0 15 SEITE 9 SEITE 10⬠0 &⬠0 11 SEITE 17 «Wir brauchen einen altersneutralen Arbeitsmarkt» Save 50Plus Schweiz schafft neue Zukunftsperspektiven für ältere Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen Daniel G. Neugart, 55, ist Präsident und Geschäftsführer von Save 50Plus Schweiz und en- Bild: zVg gagiert sich für Arbeitnehmerinnen und -nehmer, die wegen ihres Alters keine Stelle mehr finden. Er hilft ihnen mit Selbstintegrationsprogrammen ein Netzwerk aufzubauen und sich besser zu vermarkten. Dabei steht er in engem Kontakt mit Arbeitgebern und Politikern und vertritt die Interessen seiner Generation. Immer mehr Arbeitskräfte im ger ausgesteuert ist und aufs So- Jung und Alt und gleichen Löh- Daniel G. Neugart, Präsident des Verbands Save 50Plus Schweiz reiferen Alter verlieren ihren zialamt muss, wird er erst recht nen für gleiche Leistungen. Nur Job. So ging es auch Daniel G. unbezahlbar», ärgert sich Neu- so haben künftig alle Leute die- sein Potenzial wie ein Dienst- mit auch finanziell schwach ge- Neugart. Der Sohn eines Bas- gart und prognostiziert, «mit die- selben Chancen bei der Arbeits- leister auf dem Markt anbieten ⬠ stellte Menschen daran teilneh- ler Milchmannes lernte Bäcker, ser Vorgehensweise kommt es in suche», ist Neugart überzeugt. natürlich zu einem angemesse- men können, sucht Neugart lau- machte daraufhin eine Maler- wenigen Jahren zu einem Desas- nen Preis, der gesetzeskonform fend Patenschaften bei Firmen. lehre und führte 10 Jahre ein ter. Bereits heute macht das de- Mehr Offenheit auf allen ist.» Auch Flexibilität spielt ge- Dass er vom Regionalen Arbeits- eigenes Malergeschäft. Danach mografische Segment zwischen Seiten gefragt mäss Neugart eine grosse Rolle: vermittlungszentrum RAV kei- arbeitete er erfolgreich im Ver- 40 Jahren und Rente über einen «Wenn für einen Job nur ein nerlei Unterstützung erhält, kauf für Bauwerkstoffe. Eine Drittel der Gesellschaft aus. Der Wer seinen Job verliert, gerät Teil der Kompetenzen gefragt enttäuscht ihn. «Gerade dort eindrückliche Laufbahn. Trotz- Arbeitsmarkt bewegt sich in eine seelisch in ein Tief. Wut, Trau- ist, die man zu bieten hat, sollte könnte man am meisten von dem stand er mit 40 das erste Richtung, die für alle ungesund rigkeit, Enttäuschung und Un- man trotzdem offen sein. Und unserer Initiative profitieren.» Mal auf der Strasse. «Schon da- ist. Das sind sich sowohl Poli- sicherheit sind berechtigt und sich auch über einen Teilzeit- An der jährlichen nationalen mals fragte ich mich: was wird tiker als auch relevante Markt- brauchen Raum und Zeit. Man job oder Jobsharing Gedanken Konferenz für Alter und Arbeit erst mit 50 Jahren los sein, wenn teilnehmer bewusst. Aber nie- hat plötzlich keine Aufgabe machen. Wer am Schluss gewin- präsentiert Save 50Plus Schweiz ich schon jetzt arbeitslos bin», mand handelt.» Neugart macht mehr und fühlt sich allein. nen will, muss erst Mal den Fuss dem Bundesrat jeweils neue Lö- erinnert sich Neugart. Doch er sich an verschiedenen Fronten Wichtig ist es aber, nicht in die- zwischen die Türe bekommen.» sungswege und setzt Anreize für kämpfte. Auf eigene Faust zog er für den Wiedereinstieg von über ser negativen Haltung zu ver- Neugarts Stärke ist es, den Leu- die Wirtschaft, damit ältere Be- sich Aufträge als Coach, exter- 50-Jährigen ins Berufsleben harren. «Je schneller jemand ten Motivation und neue Pers- rufsleute auf dem Arbeitsmarkt ner Berater und Troubleshooter stark. Mit dem Verband «Save wieder aktiv wird, desto besser pektiven zu geben. Eine seiner wieder bessere Chancen ha- an Land. Und baute sich damit 50plus Schweiz» bietet er Schu- sind seine Chancen, sich wie- Kernphilosophien ist verblüf- ben. Bisher leider ohne Erfolg. eine neue Karriere auf. Aber was lungen für Stellensuchende an der in den Arbeitsmarkt zu in- fend einfach: «Wisse, was Du am «Das Problem wurde bisher von machen Menschen, die nicht so und führt sie für Gespräche mit tegrieren», sagt Neugart aus Er- besten kannst und gehe damit oberster Stelle an das Seco und viel Energie und Ideen haben potenziellen Arbeitgebern zu- fahrung. In seinem Selbstin- dorthin, wo es am meisten ge- von dort auf die Kantone abge- und lange vor ihrer Pension mit sammen, zu denen er enge Kon- tegrationsprogramm «My Way fragt ist.» Zahlreiche Organisa- schoben. Niemand will die Ver- der Arbeitslosigkeit konfrontiert takte pflegt. Zudem mobilisiert 50Plus» werden über 50-Jährige tionen und Firmen sind Koope- antwortung übernehmen», be- werden? «Zu qualifiziert» und er Wirtschafsträger und Politi- Stellensuchende mit Fachsemi- rationspartner von «Save 50Plus kundet Neugart ernüchtert und «zu teuer» heisst es bei Bewer- ker, etwas gegen die sich zuspit- naren auf den direkten Kontakt Schweiz», weil sie die Potenziale sagt, «das ist der Grund, warum bungen von über 50-Jährigen zende Problematik der Alters- mit relevanten Arbeitgebern erfahrener Arbeitskräfte schät- wir unser Leben selber in die immer wieder. «Das Argument, arbeitslosigkeit zu unterneh- vorbereitet. Gleichzeitig zeigt zen. Das Selbstintegrationspro- Hand nehmen müssen.» die Alten seien wegen der Sozial- men. «Wir brauchen einen al- er den Stellensuchenden neue gramm «My Way 50Plus» mit abgaben zu teuer, ist sehr kurz- tersneutralen Arbeitsmarkt mit Perspektiven auf. «Der heutige insgesamt sechs Modulen kostet Ursula Burgherr sichtig. Wenn ein über 50-Jähri- einheitlichen BVG-Beiträgen für Arbeitsmarkt ist ein Auslauf- pro Person 2600 Franken. Da- Infos: www.save50plus.ch modell. Ein Arbeitnehmer muss</code></pre> </div> </div> <div id="content-bottom"> <div id="content-bottom2"> <table width="110" border="0" cellspacing="0" cellpadding="0"> <tr> <td width="22%" height="44"><a href=""><img src="images/previous.png" width="26" height="19" id="Image2" onmouseover="MM_swapImage('Image2','','images/previous2.png',1)" onmouseout="MM_swapImgRestore()" /></a></td> <td width="43%"> &nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page1.html">1</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page2.html">2</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page3.html">3</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page4.html">4</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page5.html">5</a>&nbsp;&nbsp;&nbsp;<a href="page6.html">6</a> </td> <td width="35%"><a href="page2.html"><img src="images/next.png" width="26" height="19" id="Image1" onmouseover="MM_swapImage('Image1','','images/next2.png',1)" onmouseout="MM_swapImgRestore()" /></a></td> </tr> </table> </div> </div> </div> </div> <div id="right-button"> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p>&nbsp;</p> <p><a href="page2.html"><img src="images/next_big.png" width="90" height="80" /></a></p> </div> </div> </body> </html>