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DIENSTAG, 16. MAI 2023                                            WEITERBILDUNG                                                                              SEITE 5





           Karriere starten im Personalbereich – als Profi oder Greenhorn




         Human Resources – Mitarbeitende, Lernende und Leitende – die                                         Ich hätte aber mit 19 Jahren  dem individuell treffen. Das er-
         sogenannten «menschlichen Ressourcen» sind Basis, Potential                                          nicht vorausgesehen, dass ich  möglicht vertieftes Arbeiten im
         und Kraft eines jeden Unternehmens. Sie zu rekrutieren, sie in                                       einmal  als  Direktionsassisten-  Unterricht mit spannenden Pra-
         ihrem Arbeitsverhältnis rechtlich einwandfrei zu betreuen und                                        tin oder im HR arbeite. Was  xisfällen.
         ihr Potential auszuschöpfen gehört zum Berufswunsch und Ziel                                         es braucht ist: Positiver Spirit,
         vieler. Doch wie bringt man seine HR-Karriere ins Rollen?                                            Mut, Selbstreflexion, eine Prise  An wen richtet sich der Lehr-
                                                                                                              Humor  und  Durchhaltevermö-     gang, also welche Personen ab-
          Die Werdegänge von Personal-     am Anfang. Wie hat Ihre beruf-                                     gen. Dann ist sehr viel möglich.  solvieren diese Ausbildung?
          fachpersonen, die HR-Abteilun-   liche Reise gestartet?                                                                              Karin Weber: An alle jene, die
          gen führen oder darin arbeiten,  Karin  Weber: Expertin ist ein                                     Was raten Sie Personen, die  auf direktem oder indirektem
          sind bunt und vielfältig. Dar-   grosses Wort. Ich würde sagen                                      heute – wie Sie damals – am  Weg ins HR einsteigen möch-
          unter sind KV-Abgänger/innen,  ich bin Personalmanagerin aus                                        Anfang ihrer HR-Karriere ste-    ten. Das kann mit 2 Jahren Be-
          die in einer Personalabteilung  Leidenschaft. Hineingeboren                                         hen?                             rufs- oder Praktikumserfahrung
          ihre  ersten Berufserfahrungen  in ein Gasthaus in Österreich                                       Karin Weber: Habt Spass an  direkt nach der Lehre oder Ma-
          sammelten  und die Karriere-     waren meine ersten Schritte                                        dem, was ihr macht. Seid mu-     turität sein, das kann ein Quer-
          leiter hochgestiegen sind. Aber  in der Hotellerie. Ich habe den                                    tig. Lasst euch durch negative  einstieg wie der meine sein, das
          auch Selbständige, welche die  Abschluss als Touristikkauffrau                                      Schwingungen nicht aus der Ba-   können Eigentümer einer KMU
          Personaladministration in die  in Innsbruck gemacht und bin                                         lance bringen. Seid stolz, wenn  sein, die gerne mehr über HR-
          eigene Hand nehmen mussten.  dann auf berufliche Wander-                                  Bild: zVg / LWO   etwas gut läuft. Verliert die Bo-  Administration erfahren möch-
          Oder absolute Greenhorns und  schaft durch Österreich, die  Karin Weber ist begeisterte HR-Fach-    denhaltung nicht. Und wenn  ten. All jene, die später den
          Quereinsteiger/innen aus ande-   Schweiz, Italien und England  frau und bei der Lernwerkstatt Ol-   ihr eine Idee im Kopf habt, teilt  eidg. Fachausweis HR-Fachfrau/
          ren Berufen, die in den Perso-   gegangen. Hängengeblieben bin  ten verantwortlich für die Lehrgänge   diese mit Freunden, Familie,  HR-Fachmann machen möch-
          nalbereich hineingestolpert sind  ich in der Schweiz.             «HR-Assistent/in HRSE» und «HR-   oder Arbeitskollegen, denn nur  ten. Denn für diesen Weg ist
          beziehungsweise es geschafft ha-                                  Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg.    so nimmt diese Form an und  die Ausbildung HR Assistent/in
          ben, dort Fuss zu fassen.        Sie kommen also eigentlich von  Fachausweis»                       wird Wirklichkeit.               HRSE Grundvoraussetzung.
          Egal,  wie quer oder gradlinig  einem ganz anderen Bereich,
          der eigene Lebenslauf verläuft.  der Hotellerie. Was war der  was mich motiviert arbeiten  Ihr            Personalerinnen-Herz       Was sind Ziele und Inhalte der
          Um seine Karriere im HR ins  Gamechancer, der Sie ins HR  lässt. Ich hatte ein klares Ziel          schlägt laut. Was reizt Sie auch  Ausbildung? Was kann ich da-
          Rollen zu bringen und grundle-   brachte?                         und den Tatendrang dies zu er-    heute noch an den Human Re-      nach und in welchen Bereichen
          gendes Know-How aufzubauen,  Karin Weber:  Ich denke, ein  reichen. Es hat geklappt. Darü-          sources?                         kann ich arbeiten?
          muss man einen ersten Schritt  Meilenstein war der Wechsel  ber bin ich noch heute dankbar.  Karin Weber:  Abwechslungs-             Karin Weber: Ziel ist es die Per-
          wagen. Am besten geht man  von der Hotellerie ins Büro als                                          reichtum. Ein Tag ist nie so, wie  sonaladministration  in  einem
          diesen Schritt mit der Grund-    Assistentin Gastronomie. Die-    Sie sind also als Quereinstei-    ich  ihn  plane.  Vielleicht  liegt  KMU autonom zu führen oder
          ausbildung zur HR-Assistent/in  ser Wechsel hat viel Überzeu-     gerin reingerutscht und ge-       das auch an meiner Organisa-     die  Funktion  HR-Assistent/in
          HRSE.                            gungskraft gebraucht. Dank  blieben. War das ein Vor- oder  tion? Ich hoffe jedoch nicht.           in einer Grossunternehmung
          Die Lernwerkstatt Olten – die  meines Durchhaltewillens und  Nachteil?                              Und natürlich: Die Menschen!  wahrzunehmen. Wir orientie-
          Bildungsspezialistin für Ausbil-  dank jenen Menschen, die an  Karin Weber: Für mich persön-        Persönliche Entwicklungen von  ren uns an der Wegleitung des
          der/innen, Coaches, Berater/in-  mich geglaubt haben, ist mir  lich war das ein grosser Vor-        Mitarbeitenden  zu  verfolgen,  HRSE um die Teilnehmenden
          nen und HR-Fachleute – bietet  dies gelungen. Ich wurde dann  teil. In der Hotellerie habe ich  die  ich im HR begleitet  habe.  optimal auf die Prüfung vorzu-
          ab August 2023 den Basis-Lehr-   Direktionsassistentin im selben  Dienstleistungsorientierung  Zu sehen, was entstehen kann,  bereiten. All diese Inhalte wer-
          gang für eine Karriere im HR  KMU, da hatte ich viele Schnitt-    sowie den Umgang mit sehr  wenn sich jemand durch einen  den in der Ausbildung geschult.
          als 100% Online-Lehrgang an.  punkte und auch Aufgaben aus  unterschiedlichen Menschen  meist kleinen Impuls in eine  Zum Beispiel: HR Life Cycle,
          Entwickelt wurde das Angebot  dem  HR.  Ich war damals  der  gelernt. Und als Direktionsas-         neue, sehr gute Richtung ent-    Sozialversicherungen,  Arbeits-
          von Karin Weber, HR-Fachfrau  Meinung, ich müsse Betriebs-        sistentin wirtschaftliches Den-   wickelt.                         recht, Berufsbildung Schweiz
          und Ausbilderin mit eidg. Fach-  ökonomie  studieren.  Das  hat  ken. Die drei Faktoren haben                                        und vieles mehr.
          ausweis mit jahrelanger Erfah-   eigentlich auch funktioniert,  mir  in  meinen  HR-Aufgaben  Was denken Sie, würde ihr frü-
          rung im Personalmanagement  aber mein Herz war nicht mit  immer sehr geholfen.                      heres Ich dazu sagen, wo Sie  Welche Anschlussmöglichkei-
          und viel Praxis-Know-How. Wir  dabei. Deshalb habe ich dieses                                       heute stehen?                    ten  nach  der  Ausbildung als
          schauen hinter die Kulissen und  Studium abgebrochen.             Welche wichtigen Learnings ha-    Karin Weber: Ich bin stolz auf  HR-Assistent/in HRSE stehen
          wollen von Karin Weber wissen,  Ich hatte eine Chefin, die mir  ben Sie auf Ihrem Berufs- und  dich. Es war nicht immer leicht.  einem zur Verfügung?
          wie sich ihre HR-Laufbahn ent-   in meiner Standortbestimmung  Ausbildungsweg mitgenom-             Dank deinem Mut, dem Glau-       Karin Weber: Der Lehrgang
          wickelt hat.                     sehr geholfen hat. Schnell war  men?                               ben an dich selbst, einer Prise  «HR-Fachfrau/HR-Fachmann
                                           klar, Human Resources ist  Karin Weber: Manchmal kommt  Humor und dem Vertrauen ins  mit eidg. Fachausweis» als idea-
          Karin Weber, Sie sind heute Ex-  mein Bereich. Menschen, hohe  das Ziel mit dem Weg. Bei mir  Gute im Menschen hast du es  ler Aufbau. Wir  sind bei der
          pertin im Personalmanage-        Dienstleistungsorientierung,  hat ein Schritt, den sinnvoll  geschafft deinen ganz persönli-        Lernwerkstat Olten in der Ent-
          ment. Doch jeder steht einmal  viel Abwechslung. Genau das,  nächsten Schritt ermöglicht.  chen Weg zu gehen.                        wicklung dieses Lehrgangs, wel-
                                                                                                                                               cher ab August 2024 angebo-
                                                                                                              Jetzt sind Sie bei der Lernwerk-  ten wird. Dieser wir teils online
                                                                                                              statt und konnten den Lehr-      und teils in Präsenzunterricht
                                                                                                              gang zur HR-Assistent/in HRSE  sein. Auch dahinter stecken
                                                                                                              selbst gestalten und konzipie-   viele Überlegungen. Ein wich-
                                                                                                              ren. Auf was haben Sie dabei  tiges Modul in diesem Lehrgang
                                                                                                              besonderen Wert gelegt?          wird die Prüfungsvorbereitung
                                                                                                              Karin Weber: Kursleitende zu  sein, die auch Auftrittskompe-
                                                                                                              finden, die einen lebendigen  tenz beinhaltet.
                                                                                                              Unterricht leben. Und Gamifi-                               sGa
                                                                                                              cation im 100 Prozent Online-
                                                                                                              Lehrgang. Warum online? Die                Lehrgang
                                                                                                              Teilnehmenden sparen viel Zeit,     HR-Assistent/in HRSE
                                                                                                              da sie nicht an einen Kursort
                                                                                                              reisen müssen. Sie können sich         Dauer: 12 Kurstage
                                                                                                              trotzdem in der deutschsprachi-              Starts:
                                                                                                              gen Schweiz vernetzen und al-        25.08.2023, 02.09.2023,
                                                                                                              les Wissen aneignen. Zudem ist        19.01.2024, 27.01.2024
                                                                                                              auch die Prüfung zur HR-Assis-
                                                                                                              tent/in HRSE online.               Ort: 100% Online per Zoom
                                                                                                              Damit  der  individuelle  Lern-           Besonderes:
                                                                                                              prozess unterstützt wird, haben      E-Übungs-Tool mit über
                                                                                                              wir mehrere Tools entwickelt.       1000 Aufgabenstellungen
                                                                                                              Viel Gamification, Lernsnacks       und Musterlösungen zum
                                                                                                              zwischen den Online-Kursta-            Üben für die HRSE-
                                                                                                              gen und ein Online-Übungstool           Zertifikatsprüfung
                                                                                                              mit über 1000 Aufgabenstel-
                                                                                                              lungen und Musterlösungen für               Anbieter:
                                                                                                              eine optimale Prüfungsvorberei-        Lernwerkstatt Olten
                                                                                                              tung. In einem virtuellen Raum      Infos: hr-ausbildungen.ch
                                                                                                              können sich Lerngruppen zu-
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